BKA Gelar Coaching Clinic SIMANJA bagi Pemerintah Kabupaten Simeulue
Banda Aceh, 8 Agustus 2026 — Badan Kepegawaian Aceh (BKA) kembali memfasilitasi penerapan Sistem Manajemen Kinerja (SIMANJA) bagi Pemerintah Kabupaten Simeulue melalui kegiatan Coaching Clinic SIMANJA yang berlangsung selama empat hari, 4–7 Agustus 2026, bertempat di Aula Badan Kepegawaian Aceh, Banda Aceh.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari fasilitasi penerapan aplikasi SIMANJA yang sebelumnya dilakukan BKA kepada Pemerintah Kabupaten Simeulue. SIMANJA merupakan aplikasi pengelolaan kinerja yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Aceh untuk mendukung pengelolaan kinerja aparatur secara lebih terintegrasi, efektif, objektif, dan akuntabel.
Coaching clinic diikuti oleh delapan orang peserta dari Pemerintah Kabupaten Simeulue, yang terdiri dari pejabat dan staf pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), termasuk Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi, serta sejumlah staf terkait yang akan terlibat dalam penerapan dan pengelolaan SIMANJA di lingkungan Pemerintah Kabupaten Simeulue.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Bidang Informasi Kepegawaian dan Pelayanan Penunjang KORPRI BKA, Muhammad Ruby, S.IP., MHRM., atas nama Kepala Badan Kepegawaian Aceh. Dalam sambutannya, disampaikan bahwa coaching clinic merupakan bagian penting dalam memastikan proses penerapan SIMANJA dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan kebutuhan pengelolaan kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Simeulue.
“Penerapan sebuah aplikasi tidak hanya berkaitan dengan penggunaan sistem, tetapi juga bagaimana sistem tersebut dapat dipahami dan diimplementasikan secara tepat oleh penggunanya. Melalui coaching clinic ini diharapkan Pemerintah Kabupaten Simeulue dapat mengoptimalkan pemanfaatan SIMANJA dalam mendukung pengelolaan kinerja aparatur,” ujar Muhammad Ruby.
Materi coaching clinic disampaikan oleh T. Agus Fridayansyah, S.T., M.T., Kepala Sub Bidang Sistem dan Teknologi Informasi pada Bidang Informasi Kepegawaian dan Pelayanan Penunjang KORPRI BKA sekaligus Tim Ahli SIMANJA.
Dalam pelaksanaannya, peserta mendapatkan pendampingan secara langsung mengenai penggunaan dan pengelolaan SIMANJA, mulai dari pemahaman alur sistem, pengelolaan data, proses penginputan dan pemutakhiran informasi kinerja, hingga penerapan fitur-fitur SIMANJA sesuai dengan kebutuhan Pemerintah Kabupaten Simeulue.
Kegiatan juga dikemas secara interaktif melalui praktik dan pembahasan terhadap kebutuhan teknis yang dihadapi oleh peserta. Dengan metode coaching clinic, peserta tidak hanya memperoleh pemahaman secara teoritis, tetapi juga dapat langsung mempraktikkan penggunaan aplikasi serta berkonsultasi mengenai berbagai kendala dan kebutuhan dalam proses implementasi.
Melalui kegiatan ini, BKA berharap penerapan SIMANJA di Pemerintah Kabupaten Simeulue dapat berjalan secara optimal dan berkelanjutan. Selain mendukung digitalisasi pengelolaan kinerja aparatur, implementasi SIMANJA diharapkan mampu memberikan kemudahan dalam proses pengelolaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja sehingga dapat mendukung terwujudnya manajemen kinerja ASN yang lebih objektif, terukur, dan akuntabel.
Coaching Clinic SIMANJA ini sekaligus menjadi bentuk komitmen Badan Kepegawaian Aceh dalam mendorong replikasi dan perluasan pemanfaatan inovasi pengelolaan kinerja aparatur di lingkungan pemerintah kabupaten/kota di Aceh, sehingga pemanfaatan teknologi informasi dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas manajemen ASN (ZPA).
